Prestations de service

Réalisation du DUERP

Qu'est-ce que le DUERP ?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire pour toutes les entreprises, dès le premier salarié. Il recense, analyse et évalue les risques professionnels auxquels les travailleurs sont exposés, afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées.

 

Obligations réglementaires :
Le DUERP est imposé par l’article R.4121-1 du Code du travail et doit être :
✅ Rédigé et mis à jour au moins une fois par an, et après tout changement majeur dans l’entreprise.
✅ Conservé au moins 40 ans pour garantir un suivi des risques professionnels.
✅ Accessible aux salariés, aux représentants du personnel, à l’Inspection du Travail et à la médecine du travail.

 

Contenu du DUERP :
🔹 Identification des dangers (risques chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux…).
🔹 Évaluation des risques selon leur gravité et leur fréquence.
🔹 Plan d’action de prévention : mesures correctives et améliorations à apporter.
🔹 Mise en conformité avec la réglementation et suivi des actions mises en place.

 

Pourquoi est-il essentiel ?
✅ Améliore la sécurité et la santé des travailleurs.
✅ Réduit les accidents du travail et les maladies professionnelles.
✅ Aide à la mise en conformité et évite les sanctions administratives.

 

Besoin d’aide pour rédiger ou mettre à jour votre DUERP ?

Dossier Sécurité

Qu’est-ce qu’un dossier sécurité ?
Le dossier sécurité est un ensemble de documents permettant à l’Inspection du Travail de vérifier que l’entreprise respecte ses obligations en matière de santé et sécurité au travail. Il contient les preuves de la mise en place des mesures de prévention des risques professionnels.

 

Obligations réglementaires :
Selon le Code du Travail (articles L.4121-1 à L.4121-5 et R.4121-1 à R.4121-4), l’employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Le dossier sécurité permet d’attester du respect de ces obligations.

 

Contenu du dossier sécurité :
🔹 Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et mise à jour.
🔹 Plans de prévention pour les interventions d’entreprises extérieures.
🔹 Registre de sécurité (incendie, équipements, vérifications périodiques).
🔹 Fiches de données de sécurité (FDS) pour les produits chimiques.
🔹 Formations à la sécurité des salariés (gestes et postures, incendie, CACES…).
🔹 Consignes de sécurité et affichages obligatoires.
🔹 Déclarations d’accidents du travail et analyses des incidents.

 

Besoin d’aide pour constituer ou mettre à jour votre dossier sécurité ?
Je vous accompagne dans la mise en conformité et l’optimisation de votre gestion des risques.

Ergonomie des postes

Qu’est-ce que l’ergonomie des postes de travail ?
L’ergonomie vise à adapter le travail à l’humain afin de réduire la pénibilité, prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer le confort des travailleurs. Une bonne ergonomie contribue à la productivité et au bien-être en entreprise.

 

Obligations réglementaires :
La réglementation impose aux employeurs d’évaluer et de prévenir les risques liés à l’ergonomie :
✅ Code du travail (articles L.4121-1 à L.4121-5) : Obligation de prévention des risques professionnels.
✅ Décret n°2001-1016 : Obligation d’évaluation des risques (DUERP).
✅ Norme NF EN ISO 26800 : Principes généraux de l’ergonomie.
✅ Recommandations INRS et CARSAT pour l’aménagement des postes.

 

Principaux axes d’amélioration ergonomique :
🔹 Adaptation du mobilier et des équipements (hauteur de bureau, sièges adaptés).
🔹 Organisation du travail pour limiter les gestes répétitifs et les postures contraignantes.
🔹 Formation et sensibilisation des salariés aux bonnes pratiques.
🔹 Mise en place d’aides techniques (exosquelettes, tapis anti-fatigue, etc.).

 

 

Besoin d’un accompagnement ?
Je vous aide à évaluer et améliorer l’ergonomie de vos postes pour assurer conformité et bien-être au travail.

Système de Management de la sécurité (SMS)

Qu'est-ce qu'un Système de Management de la Sécurité ?
Un Système de Management de la Sécurité (SMS) est une approche structurée permettant aux entreprises de prévenir les risques liés à la santé et à la sécurité au travail. Il repose sur une organisation claire, des procédures adaptées et une amélioration continue pour garantir un environnement de travail sécurisé.

 

Cadre réglementaire et normatif :
Un SMS peut s’appuyer sur des référentiels comme ISO 45001 (Santé et Sécurité au Travail) ou d’autres normes spécifiques selon le secteur d’activité.

 

Pourquoi mettre en place un SMS ?
✅ Réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles.
✅ Amélioration des conditions de travail et du bien-être des salariés.
✅ Conformité avec la réglementation et anticipation des obligations légales.
✅ Engagement dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité.

 

Éléments clés du SMS :
🔹 Identification et évaluation des risques professionnels.
🔹 Définition des responsabilités et implication de la direction.
🔹 Formation et sensibilisation des collaborateurs.
🔹 Mise en place d’indicateurs de suivi et d’audits internes.
🔹 Plans d’action et gestion des situations d’urgence.

 

Accompagnement : Je vous aide à structurer et optimiser votre SMS en fonction de vos besoins et obligations.